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而第二种方法则不然,因为其中有一个关键性的东西---方案,这就需要耗费大量脑力,绞尽脑汁做出一个好的方案出来,而兼职人员只需要像流水线上的工人一样,努力做好一个个简单的步骤。所以,无数先例告诉我们,凡是试图在智力上偷懒的,麻烦就会从身体上还回去,而事实,正是如此。

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地推人员的待遇普遍不高,且没有日常的交通费用的报销。他们一般采用“底薪 +提成”的方式领取工资,在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入,在北京、上海等一线城市收入能到3000多元或者更高。“而且它有地域限制、客酬很高、转化率也不一定高。”陈允隆说。

当本地服务业电子商务的第一个浪头打过来时,沈鹏就抓住了这个机会。去年7月才从中央财经大学学院毕业的他,现在已经是美团网新任的北京城市经理,同时兼任天津、山东大区经理,管理着300多人的团队(相当于一家中型规模的互联网公司),每月肩扛小几千万的销售额。

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这下,传统行业的销售大拿们该听得懂了,这个我们拿手啊。NO,NO,你还不完全拿手!上面说了,你要明白什么是互联网规律才算入行。因为地推的销售行为不再是一次性行为,也不再是以单次商品利润和提成(传统销售的收益)为销售目标,地推的销售目标变成了让客户产生习惯。